{"id":9345,"date":"2024-07-03T12:25:45","date_gmt":"2024-07-03T12:25:45","guid":{"rendered":"https:\/\/energiaindustriacomercio.com\/?p=9345"},"modified":"2024-07-03T12:25:45","modified_gmt":"2024-07-03T12:25:45","slug":"lo-que-debe-saber-sobre-la-tendencia-del-compliance-en-el-mundo-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/energiaindustriacomercio.com\/en\/2024\/07\/03\/lo-que-debe-saber-sobre-la-tendencia-del-compliance-en-el-mundo-empresarial\/","title":{"rendered":"Lo que debe saber sobre la tendencia del Compliance en el mundo empresarial"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>El uso del compliance puede prevenir dentro de las empresas: da\u00f1os a la reputaci\u00f3n, p\u00e9rdida de confianza, sanciones econ\u00f3micas, cancelaci\u00f3n de licencias, prisi\u00f3n, disminuci\u00f3n del valor de la organizaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Santo Domingo,\u00a0<\/strong><strong>junio 2024<\/strong>\u00a0\u2013 En un entorno empresarial cada vez m\u00e1s regulado y competitivo, el compliance se ha convertido en un pilar fundamental para el funcionamiento de las organizaciones. Se define como un conjunto de pol\u00edticas, procesos y pr\u00e1cticas dise\u00f1adas para fomentar una cultura \u00e9tica, forjar una cultura de trabajo o negocios a largo plazo y promover el cumplimiento normativo, evitando sanciones y riesgos.<\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-53320 aligncenter\" src=\"https:\/\/elmundodelosnegocios.com.do\/v1\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/4.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"573\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p>El compliance debe ir de la mano con la estrategia y la visi\u00f3n de la organizaci\u00f3n para ser realmente efectivo, y como resultado, debe existir una cohesi\u00f3n rec\u00edproca. Estas acciones no solo aseguran el cumplimiento de las leyes y regulaciones vigentes, sino que tambi\u00e9n contribuyen a la sostenibilidad tangible de la empresa, fortaleciendo su integridad y reputaci\u00f3n en el mercado.<\/p>\n<p>Originalmente, esta metodolog\u00eda surgi\u00f3 en entidades reguladas como el sector financiero, energ\u00e9tico y en empresas cotizadas en bolsa. Ahora el compliance moderno incluye el cumplimiento normativo en otras aristas tales como: anticorrupci\u00f3n, protecci\u00f3n de datos, competencia, laboral, medio ambiente y sostenibilidad y otras materias que son propias de la industria y el entorno en que la organizaci\u00f3n que se trate se desarrolle.<\/p>\n<p>Para Ginny Castillo, Gerente Senior de EY Law en Guatemala estos son los desaf\u00edos m\u00e1s comunes al momento de poner en acci\u00f3n la herramienta dentro de las empresas<\/p>\n<ol>\n<li>Entendimiento. El concepto puede ser tan gen\u00e9rico y amplio como concreto, dependiendo de la industria y el apetito al riesgo. El primer desaf\u00edo es entender \u00bfqu\u00e9 puede abarcarse desde el Compliance? \u00bfQu\u00e9 objetivos se pretenden alcanzar? \u00bfA qu\u00e9 riesgos se est\u00e1 expuesta la organizaci\u00f3n?<\/li>\n<li>Convicci\u00f3n: vamos a suponer que la organizaci\u00f3n reconoce que es necesario implementar y asesorarse en materia de Compliance. Pero, \u00bfest\u00e1n convencidos o es por inercia? La Convicci\u00f3n de la Alta Direcci\u00f3n (Tone from the Top) es un elemento clave, pues deben poder transmitir con certeza las razones del por qu\u00e9 merece la pena implementar un programa de cumplimiento y adherirse a una cultura de \u00e9tica, legalidad e integralidad.<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n: aprender a comunicar, entender el foro y qu\u00e9 mensaje se transmite ya sea si son proveedores, clientes, colaboradores, accionistas o gerencias. La comunicaci\u00f3n debe mantenerse de forma permanente, pero tambi\u00e9n debe ser concreta, oportuna e incluso creativa.<\/li>\n<li>Mejora continua: implementar un programa de compliance no es un proyecto m\u00e1s con fecha cierta de inicio y fin. Mientras la organizaci\u00f3n exista, el compliance y sus pilares deben revisarse, actualizarse, innovarse, y mantenerse en miras de mejora continua, lo que en muchas ocasiones suele confundirse y se pretende que se mantenga est\u00e1tico, siendo que el compliance busca todo lo contrario.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l es el beneficio m\u00e1s tangible de usar compliance?<\/strong><\/p>\n<p>\u201cEl desarrollo y establecimiento de conductas \u00e9ticas esperadas que forjan una cultura de trabajo o negocios a lo largo del tiempo al evitar sanciones, riesgos, o da\u00f1os a la reputaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n y quienes pertenecen o se asocian, directa o indirectamente a ella\u201d, reafirm\u00f3 Ginny Castillo, Gerente Senior de EY Law en Guatemala.<\/p>\n<p>El resultado m\u00e1s inmediato es el fortalecimiento de valores institucionales, lo que resulta en una legitimaci\u00f3n y retenci\u00f3n de confianza de la organizaci\u00f3n frente a su entorno. Naturalmente, con el desarrollo en el tiempo de un programa de cumplimiento s\u00f3lido, se alcanza la sostenibilidad de la organizaci\u00f3n, previniendo cat\u00e1strofes corporativas que impactan en la reputaci\u00f3n, trayectoria, valor y operaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El uso del compliance puede prevenir dentro de las empresas: da\u00f1os a la reputaci\u00f3n, p\u00e9rdida de confianza, sanciones econ\u00f3micas, cancelaci\u00f3n de licencias, prisi\u00f3n, disminuci\u00f3n del valor de la organizaci\u00f3n Santo Domingo,\u00a0junio 2024\u00a0\u2013 En un entorno empresarial cada vez m\u00e1s regulado y competitivo, el compliance se ha convertido en un pilar fundamental para el funcionamiento de 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