Santo Domingo.- AES Dominicana, empresa de generaci\u00f3n el\u00e9ctrica, encabeza el ranking de los mejores lugares para las mujeres trabajar, resaltando el compromiso de la compa\u00f1\u00eda con brindar oportunidades de desarrollo equitativas para todos sus colaboradores.<\/p>\n
El presidente de AES Dominicana Edwin De los Santos, expres\u00f3 su gratitud por este prestigioso reconocimiento del instituto Great Place to Work 2024 y reafirm\u00f3 el apego de la empresa a los m\u00e1s altos valores corporativos y el compromiso con ser una organizaci\u00f3n que reconoce y trabaja de la mano con el talento humano para permitir su desarrollo.<\/p>\n
\u201cDesde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada AES Dominicana ha sido consistentemente una de las mejores empresas para trabajar, como resultado de la estricta medici\u00f3n de la encuesta de clima del prestigioso instituto GPTW, y este a\u00f1o es particularmente relevante por haber alcanzado un gran prop\u00f3sito de ser el mejor lugar para trabajar para mujeres, en una industria hist\u00f3ricamente liderada por hombres, pero que hoy abre paso al talento humano, sin distinciones\u201d.<\/p>\n
AES Dominicana se distingue por su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero, implementando una estrategia que va desde la compensaci\u00f3n justa hasta el desarrollo de competencias, destac\u00e1ndose por un liderazgo que fomenta activamente la participaci\u00f3n plural de todos sus colaboradores.<\/p>\n
Con un enfoque estrat\u00e9gico en la equidad de g\u00e9nero para promover un clima laboral que promueve el desarrollo profesional, AES dominicana ha implementado una serie de iniciativas para fomentar la participaci\u00f3n de las mujeres en la empresa y en el sector energ\u00e9tico en general, contando con destacadas colaboradoras en todas las \u00e1reas operativas, de mantenimiento y administrativas de la empresa, incluyendo en la alta direcci\u00f3n.<\/p>\n
Paula De Marchena, directora de Recursos Humanos al hablar de las pr\u00e1cticas que actualmente se implementan detall\u00f3 iniciativas como \u00abMujeres con Energ\u00edas\u00bb y programas de desarrollo gerencial como Energy 4 Talent, adem\u00e1s de pol\u00edticas de trabajo flexible y remoto para facilitar la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y personal. \u201cNos destacamos por un enfoque en un liderazgo inclusivo, nuestro Comit\u00e9 Directivo muestra un equilibrio de g\u00e9nero en donde los roles de liderazgo est\u00e1n divididos en 50% entre hombres y 50% mujeres\u201d, subray\u00f3 De Marchena.<\/p>\n
Este compromiso se extiende m\u00e1s all\u00e1 de nuestra instituci\u00f3n, con varias de nuestras mujeres destacadas ocupando posiciones de liderazgo en asociaciones y comit\u00e9s relevantes del sector energ\u00e9tico y de apoyo empresarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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