Santo Domingo, R.D. Marzo 8, 2022.- Como parte de sus esfuerzos para reducir la brecha de g\u00e9nero, el Sistema Coca-Cola implement\u00f3 la iniciativa mundial 5by20, con la cual ha logrado que m\u00e1s de 443,000 mujeres en Am\u00e9rica Latina se capaciten para hacer crecer sus negocios y empoderarse econ\u00f3micamente.<\/p>\n\n\n\n
El Sistema Coca-Cola, compuesto por la Compa\u00f1\u00eda Coca-Cola y su socio embotellador Bepensa Dominicana, colabora con el sector femenino al cual est\u00e1 dirigido el proyecto que trabaja en peque\u00f1os negocios que abarcan desde due\u00f1as y encargadas de colmados, cafeter\u00edas y tiendas detallistas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa diversidad y la inclusi\u00f3n es algo en lo que realmente creo y me apasiona. Las mujeres son fundamentales no solo para el \u00e9xito del Sistema Coca-Cola, sino tambi\u00e9n para el \u00e9xito continuo de nuestras econom\u00edas y del mundo. Para m\u00ed, como mujer y madre de dos hijos, no siempre fue f\u00e1cil, por lo que aprovecho esta oportunidad, desde la posici\u00f3n en la que me encuentro ahora, y con una firme determinaci\u00f3n de contribuir y marcar la diferencia\u201d, coment\u00f3 Luisa Ortega, presidenta de la Zona Centro de Coca-Cola Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n
Para Coca-Cola Latinoam\u00e9rica, la diversidad va m\u00e1s all\u00e1 de construir a partir de las diferencias de g\u00e9nero, sino que busca incorporar nuevas formas de pensar, ser y actuar, que correspondan con la realidad de los mercados en los que operan.<\/p>\n\n\n\n
De hecho, hacia el interior de la compa\u00f1\u00eda se fomenta una cultura de diversidad e inclusi\u00f3n. Un ejemplo de ello es el Consejo Global de Mujeres L\u00edderes, los programas de mentor\u00eda y la planificaci\u00f3n del desarrollo de mujeres de la empresa. Derivado de ello, hoy en d\u00eda, 36% de los l\u00edderes de primera l\u00ednea en Am\u00e9rica Latina son mujeres. Particularmente en el equipo del Caribe, el 63% est\u00e1 representado por talento femenino.<\/p>\n\n\n\n
En el caso de Rep\u00fablica Dominicana, Bepensa Dominicana se convirti\u00f3 en la primera industria en recibir el Sello Platino Igualando RD, que otorga el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Ministerio de la Mujer, a las empresas dominicanas que se destacan en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero, como parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.<\/p>\n\n\n\n
Entre las iniciativas dedicadas a fomentar el talento femenino en Bepensa Dominicana se citan: \u201cAlcanza tu mejor versi\u00f3n\u201d y \u201cEmpoderamiento femenino\u201d. Adem\u00e1s, cuenta con esquemas laborales enfocados en pilares como el bienestar, tiempo flexible y tiempo de oficina.<\/p>\n\n\n\n
Recientemente el Sistema Coca-Cola lanz\u00f3 junto al Gobierno dominicano un programa de apoyo y capacitaci\u00f3n a colmaderos denominado \u201cEmprendamos Juntos con Coca-Cola\u201d. Esta iniciativa invitar\u00e1 a 10 mil colmaderos de las provincias Santo Domingo y Santiago a participar en un programa de formaci\u00f3n que les ayudar\u00e1 a fortalecer sus negocios en el contexto de la nueva realidad social, econ\u00f3mica y de consumo que vive el pa\u00eds tras la pandemia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl programa de educaci\u00f3n de Sistema Coca-Cola me ha fortalecido mucho para manejar mi negocio. Aprend\u00ed temas como servicio al cliente y otros m\u00e1s que vemos diariamente en el colmado y le agradezco mucho a Coca-Cola por continuar apoyando al crecimiento de nuestro negocio\u201d, manifest\u00f3 Darleny Ozorio, del Colmado La Familia, en Santo Domingo Este.<\/p>\n\n\n\n
Coca-Cola cree firmemente en el papel de las mujeres, a las que considera un pilar importante, tanto para la Compa\u00f1\u00eda como para todo el Sistema. La empresa entiende que las mujeres son parte del crecimiento de las econom\u00edas a nivel mundial y la reducci\u00f3n de la vulnerabilidad dentro del n\u00facleo familiar.<\/p>\n\n\n\n
Acerca de Coca-Cola Latinoam\u00e9rica<\/p>\n\n\n\n
The Coca-Cola Company (NYSE: KO) es una compa\u00f1\u00eda de bebidas con productos vendidos en m\u00e1s de 200 pa\u00edses y territorios. La cartera de marcas de refrescos con gas incluye Coca-Cola, Coca-Cola sin Az\u00facar, Sprite y Fanta. Las marcas de hidrataci\u00f3n, deporte, caf\u00e9 y t\u00e9 son Ciel, Crystal, Brisa, Bonaqua, San Luis, Viltal, Dasani, Smartwater, Topo Chico, VitaminWater, Manantial, Aquarius, Powerade, Costa, Le\u00e3o y FuzeTea. Mientras que las de nutrici\u00f3n abarcan zumos, l\u00e1cteos y bebidas vegetales son Minute Maid, Del Valle y AdeS. The Coca-Cola Company est\u00e1 transformando constantemente su propuesta de valor, con acciones como la reducci\u00f3n del az\u00facar en sus bebidas hasta la introducci\u00f3n de productos innovadores.<\/p>\n\n\n\n
Acerca de Bepensa Dominicana<\/p>\n\n\n\n
Bepensa en Rep\u00fablica Dominicana es el socio embotellador local de La Compa\u00f1\u00eda Coca-Cola. Es una empresa l\u00edder en el sector de bebidas no alcoh\u00f3licas desde el a\u00f1o 2006, ofreciendo a los dominicanos productos de alta calidad y destac\u00e1ndose por la modernidad de sus procesos, su responsabilidad social y el fomento de la competitividad en el mercado, contribuyendo as\u00ed al desarrollo de la naci\u00f3n y de las comunidades donde opera. La empresa ha realizado inversiones que superan los 300 millones de d\u00f3lares en tecnolog\u00eda, recursos humanos, maquinaria e infraestructura. Actualmente cuenta con una planta de producci\u00f3n, 16 centros de distribuci\u00f3n y m\u00e1s de 300 rutas de reparto, las cuales atienden a m\u00e1s de 65,000 clientes de forma directa. Bepensa Dominicana es la \u00fanica empresa en la Rep\u00fablica Dominicana en operar con cuatro certificaciones internacionales, adem\u00e1s es la primera empresa del sector industrial en obtener el Sello de Platino \u201cIgualando RD\u201d. En 2020, la empresa obtuvo por 5ta vez la certificaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n Great Place to Work, como resultado de su gesti\u00f3n de personal, pr\u00e1cticas e iniciativas internas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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