{"id":3738,"date":"2021-10-19T18:59:27","date_gmt":"2021-10-19T18:59:27","guid":{"rendered":"https:\/\/energiaindustriacomercio.com\/?p=3738"},"modified":"2021-10-19T18:59:27","modified_gmt":"2021-10-19T18:59:27","slug":"articulo-creciente-optimismo-en-la-oficina-estamos-listos-para-volver","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/energiaindustriacomercio.com\/en\/2021\/10\/19\/articulo-creciente-optimismo-en-la-oficina-estamos-listos-para-volver\/","title":{"rendered":"ARTICULO: Creciente optimismo en la oficina-\u00bfestamos listos para volver?"},"content":{"rendered":"<p>Por: Ricardo Riva Palacio<br \/>\nBusiness Sales Manager, en Barco <\/p>\n<p>Ciudad de M\u00e9xico, D.F., 19 de octubre de 2021.- Un a\u00f1o despu\u00e9s de la pandemia la modalidad de trabajo ha evolucionado, al comienzo de esta situaci\u00f3n, el trabajo desde casa parec\u00eda ser la f\u00f3rmula para la productividad. Sin embargo, un estudio realizado por Barco sobre la Reuni\u00f3n H\u00edbrida 2020, mostr\u00f3 que las desventajas comenzaron a pesar m\u00e1s que los beneficios. Los empleados extra\u00f1an la interacci\u00f3n social, experimentan la fatiga de las reuniones a distancia y luchan por equilibrar las tareas dom\u00e9sticas y de oficina.  <\/p>\n<p>Ahora, de cara al 2021 y al que parece ser el a\u00f1o de la resiliencia, Barco realiz\u00f3 un estudio llamado Meeting Trends Research 2021 donde se muestra que el 56% de los empleados est\u00e1n ansiosos por regresar a la oficina, y el 72% espera regresar a fines de junio de 2021.   Esta investigaci\u00f3n descubri\u00f3 nuevas tendencias para el lugar de trabajo. Una de ellos es que los empleados de todo el mundo est\u00e1n ansiosos por volver a la oficina. El 50% de la poblaci\u00f3n activa ya acude ocasionalmente a la oficina, pero el estudio muestra algunas diferencias regionales.<br \/>\n\r\n                <style type=\"text\/css\">\r\n                    \r\n                    #td_uid_1_69dc8531bc4fc  .td-doubleSlider-2 .td-item1 {\r\n                        background: url(https:\/\/energiaindustriacomercio.com\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2021\/10\/5-3-80x60.jpg) 0 0 no-repeat;\r\n                    }\r\n                    #td_uid_1_69dc8531bc4fc  .td-doubleSlider-2 .td-item2 {\r\n                        background: url(https:\/\/energiaindustriacomercio.com\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2021\/10\/6-4-80x60.jpg) 0 0 no-repeat;\r\n                    }\r\n                <\/style>\r\n\r\n                <div id=\"td_uid_1_69dc8531bc4fc\" class=\"td-slide-on-2-columns\">\r\n                    <div class=\"post_td_gallery\">\r\n                        <div class=\"td-gallery-slide-top\">\r\n                           <div class=\"td-gallery-title\"><\/div>\r\n\r\n                            <div class=\"td-gallery-controls-wrapper\">\r\n                                <div class=\"td-gallery-slide-count\"><span class=\"td-gallery-slide-item-focus\">1<\/span> of 2<\/div>\r\n                                <div class=\"td-gallery-slide-prev-next-but\">\r\n                                    <i class = \"td-icon-left doubleSliderPrevButton\"><\/i>\r\n                                    <i class = \"td-icon-right doubleSliderNextButton\"><\/i>\r\n                                <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                        <\/div>\r\n\r\n                        <div class = \"td-doubleSlider-1 \">\r\n                            <div class = \"td-slider\">\r\n                                \r\n                    <div class = \"td-slide-item td-item1\">\r\n                        <figure class=\"td-slide-galery-figure td-slide-popup-gallery\">\r\n                            <a class=\"slide-gallery-image-link\" href=\"https:\/\/energiaindustriacomercio.com\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2021\/10\/5-3.jpg\" title=\"5\"  data-caption=\"\"  data-description=\" \">\r\n                                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/energiaindustriacomercio.com\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2021\/10\/5-3.jpg\" alt=\"\">\r\n                            <\/a>\r\n                            <figcaption class = \"td-slide-caption td-gallery-slide-content\"><span> <\/span><\/figcaption>\r\n                        <\/figure>\r\n                    <\/div>\r\n                    <div class = \"td-slide-item td-item2\">\r\n                        <figure class=\"td-slide-galery-figure td-slide-popup-gallery\">\r\n                            <a class=\"slide-gallery-image-link\" href=\"https:\/\/energiaindustriacomercio.com\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2021\/10\/6-4.jpg\" title=\"6\"  data-caption=\"\"  data-description=\" \">\r\n                                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/energiaindustriacomercio.com\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2021\/10\/6-4.jpg\" alt=\"\">\r\n                            <\/a>\r\n                            <figcaption class = \"td-slide-caption td-gallery-slide-content\"><span> <\/span><\/figcaption>\r\n                        <\/figure>\r\n                    <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                        <\/div>\r\n\r\n                        <div class = \"td-doubleSlider-2\">\r\n                            <div class = \"td-slider\">\r\n                                \r\n                    <div class = \"td-button td-item1\">\r\n                        <div class = \"td-border\"><\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                    <div class = \"td-button td-item2\">\r\n                        <div class = \"td-border\"><\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                        <\/div>\r\n\r\n                    <\/div>\r\n\r\n                <\/div>\n<p>Por ejemplo, a diferencia de Am\u00e9rica Latina, Australia y Francia parecen estar a la vanguardia de la tendencia de vuelta a la oficina, con un 82% y un 61% de los empleados, respectivamente, que ya han regresado (parcialmente). En India y EE. UU., La mayor\u00eda de los trabajadores a\u00fan no han regresado, y solo el 40 y el 42%, respectivamente, indican que ya est\u00e1n de vuelta. La mayor\u00eda de los empleados (72%) esperan estar de regreso a finales de junio. Sin embargo, en Alemania muchos empleados creen que solo podr\u00e1n regresar de julio a septiembre y en adelante. <\/p>\n<p>Los empleados quieren retomar sus actividades presenciales, pero esto no significa que est\u00e9n listos para renunciar a la flexibilidad reci\u00e9n descubierta en su trabajo desde casa. Las personas quieren elegir cu\u00e1ndo y d\u00f3nde laborar y est\u00e1n cansados de las reuniones virtuales. Esto lleva a que el equilibrio ideal de la semana laboral cambie a favor de la oficina.  En septiembre de 2020, la gente era a\u00fan m\u00e1s optimista sobre trabajar desde casa y los empleados indicaron que la semana laboral ideal ser\u00eda 2 d\u00edas en casa y 3 d\u00edas en la oficina. Hoy en d\u00eda, el deseo de hacerlo desde casa se ha reducido a 1,5 d\u00edas a la semana, y los empleados prefieren pasar m\u00e1s tiempo en la oficina.  <\/p>\n<p>En este sentido, el modelo de trabajo y las reuniones h\u00edbridas son la consolidaci\u00f3n de los cambios en la din\u00e1mica social que experimentamos en 2021. Una reuni\u00f3n h\u00edbrida es una en la que una parte de la audiencia se une desde la oficina y otra parte se une de forma remota, habilitada por la tecnolog\u00eda de conferencias de audio y video con un fuerte enfoque en el intercambio de contenido.  <\/p>\n<p>No obstante, hay una diferencia clave entre un encuentro h\u00edbrido y uno virtual. Hybrid es una combinaci\u00f3n \u00fanica de un componente en la habitaci\u00f3n y un componente virtual en l\u00ednea con transmisi\u00f3n de video en vivo y presentaci\u00f3n de contenido en l\u00ednea. Combina las mejores caracter\u00edsticas de ambos tipos de reuniones: comunicaci\u00f3n en persona y beneficios de reuniones virtuales para compartir informaci\u00f3n, grabar e interactuar. <\/p>\n<p>En las reuniones h\u00edbridas, la atenci\u00f3n se centra en la colaboraci\u00f3n fluida y en el intercambio de contenido tanto en la sala como de forma remota. El objetivo final es hacer que sean tan intuitivas y sencillas como las que son cara a cara. Esta tendencia muestra una total aceptaci\u00f3n por el modelo de trabajo h\u00edbrido que hoy en d\u00eda es la clave para la productividad y sinergia en el equipo. Un lugar de trabajo renovado, que adopte modelos nuevos y combinados, ser\u00e1n sustancialmente diferentes y los resultados se ver\u00e1n en la forma en la que las personas se desenvuelven, no s\u00f3lo a nivel laboral, sino social.  <\/p>\n<p>Para facilitar esta necesidad, las oficinas necesitar\u00e1n un replanteamiento y un redise\u00f1o. Especialmente cuando los empleadores quieren garantizar reglas para el distanciamiento social y restringir el movimiento en \u00e1reas concurridas al mismo tiempo. Los trabajadores quieren juntas en persona m\u00e1s estructuradas y planificadas y, en consecuencia, espacios m\u00e1s cerrados y formales que permitan las reuniones por video, por lo que a partir de ahora es m\u00e1s imperante la necesidad de adaptar las salas de juntas con tecnolog\u00edas inmersivas.   <\/p>\n<p><strong>Acerca de Barco<\/strong><\/p>\n<p>Barco dise\u00f1a tecnolog\u00eda para permitir resultados brillantes en todo el mundo. Viendo m\u00e1s all\u00e1 de la imagen, desarrollamos soluciones de visualizaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n para ayudar a trabajar juntos, compartir conocimientos y sorprender al p\u00fablico. Nos centramos en tres mercados principales: Empresa (desde salas de reuniones, aulas y salas de control hasta espacios corporativos), Sanidad (desde el departamento de radiolog\u00eda hasta el quir\u00f3fano) y Entretenimiento (desde salas de cine hasta eventos y atracciones en directo). En 2020, realizamos unas ventas de 770 millones de euros. Contamos con un equipo global de 3.300 empleados, cuya pasi\u00f3n por la tecnolog\u00eda se plasma en 461 patentes concedidas. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Ricardo Riva Palacio Business Sales Manager, en Barco Ciudad de M\u00e9xico, D.F., 19 de octubre de 2021.- Un a\u00f1o despu\u00e9s de la pandemia la modalidad de trabajo ha evolucionado, al comienzo de esta situaci\u00f3n, el trabajo desde casa parec\u00eda ser la f\u00f3rmula para la productividad. 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