El director General del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, Carlos Mario Estrada Molina, advirti\u00f3 sobre la desaparici\u00f3n de 80 a 85 millones de empleos en tareas repetitivas y operativas que realizan los seres humanos y vaticin\u00f3 que surgir\u00e1n 130 millones de nuevas oportunidades laborales asociadas a las \u00e1reas que conforman la Revoluci\u00f3n 4.0, haciendo referencia a datos del Observatorio Laboral del Foro Econ\u00f3mico Mundial (Davos, Suiza).<\/p>\n
Estas informaciones son parte de la conferencia que ofreci\u00f3 Estrada Molina, en el congreso de cierre de la Gran Consulta Nacional sobre el Futuro de la Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Profesional, realizado por Instituto Nacional de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Profesional (INFOTEP), con la participaci\u00f3n de la vicepresidenta, Raquel Pe\u00f1a.<\/p>\n
El experto internacional cit\u00f3 entre las tendencias sobre el trabajo del futuro, inteligencia artificial, big data, drones, realidad virtual, internet de las cosas, blockchain, machine learning, nanotecnolog\u00eda, ciberseguridad, impresi\u00f3n 3D, rob\u00f3tica e ingenier\u00eda gen\u00e9tica.<\/p>\n
Pero sostuvo que el gran reto es que mientras las p\u00e9rdidas de empleos se dar\u00e1n de manera acelerada, las nuevas opciones laborales se ir\u00e1n presentando de forma gradual y en la medida en que se re-califique el talento humano.<\/p>\n
En su conferencia internacional \u201cFormaci\u00f3n t\u00e9cnica profesional en el marco de la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial\u201d, Estrada Molina valor\u00f3 el proceso de consulta realizado por el INFOTEP para determinar el futuro del trabajo y dijo que tambi\u00e9n en el SENA se viene desarrollando un proceso de reforma profunda desde hace tres a\u00f1os.<\/p>\n
Manifest\u00f3 que los cambios fueron acelerados por la crisis sanitaria y habl\u00f3 sobre la necesidad de innovaci\u00f3n, agilismo y capacitaci\u00f3n permanente para afrontar los desaf\u00edos de la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial.<\/p>\n
La reforma que realiza el SENA -instituci\u00f3n hom\u00f3loga del INFOTEP-, incluye, seg\u00fan explic\u00f3 su director, alianza y cooperaci\u00f3n con organizaciones y empresas l\u00edderes globales en tecnolog\u00eda, que contribuyen con la actualizaci\u00f3n de los ambientes de formaci\u00f3n.<\/p>\n
Entre los retos que en la entidad se han asumido de cara a la industria 4.0 cit\u00f3 la modernizaci\u00f3n de programas y desarrollo de nuevos curr\u00edculos, as\u00ed como capacitaci\u00f3n a instructores, actualizaci\u00f3n de los m\u00e9todos y pedagog\u00edas de aprendizajes y certificaciones internacionales o de industrias.<\/p>\n
\u201cLas revoluciones son irreversibles, la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial es irreversible y lo que tenemos que hacer los dirigentes de los sectores p\u00fablico y privado es preparar a nuestras organizaciones y capacitar a nuestro talento humano para lograr que se inserte con \u00e9xito en la nueva din\u00e1mica nacional y mundial del mercado laboral.<\/p>\n
Exhort\u00f3 a las autoridades y a la dirigencia empresarial dominicanas, a seguir propiciando los cambios para mejorar la formaci\u00f3n, que ya iniciaron con la Consulta Nacional auspiciada por el INFOTEP.<\/p>\n
Adem\u00e1s del director del SENA, en el congreso que marc\u00f3 la culminaci\u00f3n de la Gran Consulta Nacional del INFOTEP, participaron delegados de los sectores empresarial, gubernamental y laboral, as\u00ed como representantes de organizaciones comunitarias, medios de comunicaci\u00f3n, iglesias y partidos pol\u00edticos, involucrados en el proceso de la Consulta Nacional, iniciado el pasado mes de marzo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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