La transici\u00f3n energ\u00e9tica es central para alinear las econom\u00edas con el Acuerdo de Par\u00eds. No obstante, poco se conoce de los impactos que esta transformaci\u00f3n tendr\u00eda en variables como la demanda de trabajo, nuevos requerimientos en el mercado laboral, y calidad del empleo. Sin embargo, existen claros indicios de que este proceso, si es bien estructurado, puede ser una oportunidad para cerrar las grandes brechas de g\u00e9nero del sector de energ\u00eda.<\/p>\n
En un estudio reciente, la Agencia Internacional de Energ\u00eda (IEA, por sus siglas en ingl\u00e9s) estim\u00f3 que la transici\u00f3n energ\u00e9tica traer\u00eda consigo nuevas oportunidades de empleo. Seg\u00fan cifras de la IEA, la transici\u00f3n energ\u00e9tica generar\u00eda alrededor de 14 millones de puestos para 2030, a nivel mundial, gracias a las inversiones en energ\u00eda limpia y nuevas actividades de negocio. El potencial que tiene la transici\u00f3n energ\u00e9tica como generadora de empleo se debe a las inversiones que deben realizar los pa\u00edses en sectores como transporte, a trav\u00e9s de la electromovilidad, o en la construcci\u00f3n para la remodelaci\u00f3n de edificios.<\/p>\n
La transformaci\u00f3n del empleo en el sector de energ\u00eda y las inversiones complementarias crean una gran oportunidad para que la trasformaci\u00f3n del mercado de trabajo sea tambi\u00e9n equitativa desde el punto de vista de g\u00e9nero. La Agencia Internacional de las Energ\u00edas Renovables (IRENA) report\u00f3 que, de los 11,5 millones de empleos estimados en energ\u00eda renovables en todo el mundo durante el 2019, solo el 32% lo desempe\u00f1aban mujeres.<\/p>\n
Transici\u00f3n energ\u00e9tica y pol\u00edticas de equidad de g\u00e9nero
\nLa forma en que los empleos se transformar\u00e1n para acompa\u00f1ar el proceso de transici\u00f3n energ\u00e9tica depende del dise\u00f1o de las pol\u00edticas p\u00fablicas, del conocimiento del mercado laboral y del ambiente de negocios que conforman el sector de energ\u00eda. En Am\u00e9rica Latina y el Caribe, todav\u00eda, se conoce poco esta relaci\u00f3n entre las pol\u00edticas laborales, el proceso de transici\u00f3n energ\u00e9tica y el potencial de impulsar pol\u00edticas de equidad de g\u00e9nero en el sector.<\/p>\n
Para cerrar esa brecha de conocimiento sistematizado, el a\u00f1o pasado, en la divisi\u00f3n de Energ\u00eda del BID empezamos a realizar un estudio, cuyo objetivo es cuantificar el impacto que tendr\u00e1 la descarbonizaci\u00f3n del sector energ\u00e9tico sobre el mercado laboral y las oportunidades que la transformaci\u00f3n puede traer para aumentar la equidad de g\u00e9nero en el sector.<\/p>\n
La primera etapa del estudio estim\u00f3 principalmente los efectos en generaci\u00f3n de empleo resultado de la inversi\u00f3n en energ\u00eda renovable, eficiencia energ\u00e9tica, electromovilidad, almacenamiento y demanda de energ\u00eda para empresas en Argentina, Bolivia, Chile y Uruguay.<\/p>\n
Este a\u00f1o, estamos recolectando informaci\u00f3n de cuatro pa\u00edses adicionales: Panam\u00e1, M\u00e9xico, Costa Rica y Brasil. Esta base de datos nos permitir\u00e1 comparar el empleo en sus diferentes dimensiones entre los pa\u00edses y entre diferentes partes del sector en cada pa\u00eds.<\/p>\n
Panam\u00e1 busca habilitar mejores condiciones que contribuyan a la equidad
\nPara lograr un dise\u00f1o eficaz de pol\u00edticas p\u00fablicas debemos continuar midiendo y conociendo el ambiente de negocios en el que se realiza la transici\u00f3n energ\u00e9tica. Cada pa\u00eds tiene su propio ritmo, objetivos de reducci\u00f3n de emisiones y sus pol\u00edticas laborales. Tal vez el cambio clim\u00e1tico sea uno de los retos m\u00e1s grandes que enfrenta hoy el mundo, pero es seguramente una oportunidad de transformaci\u00f3n. Con la informaci\u00f3n que recolectemos en este estudio podremos ayudar a que los pa\u00edses lideren una transici\u00f3n energ\u00e9tica incluyente y sostenible.<\/p>\n
Panam\u00e1 ser\u00e1 el primer pa\u00eds donde empezaremos este trabajo de recolecci\u00f3n de datos en 2021. El gobierno paname\u00f1o est\u00e1 comprometido con generar la pol\u00edtica p\u00fablica requerida para habilitar las condiciones que contribuyan a la equidad de g\u00e9nero en el desarrollo e implementaci\u00f3n de la transici\u00f3n energ\u00e9tica en su pa\u00eds. Por esta raz\u00f3n, uno de los temas m\u00e1s importantes en este an\u00e1lisis es el diagn\u00f3stico sobre los aspectos de g\u00e9nero, para luego determinar c\u00f3mo priorizar y facilitar pol\u00edticas para disminuir estos desequilibrios.<\/p>\n
\u201cPanam\u00e1 busca convertirse en un referente regional en la creaci\u00f3n de empleos asociados a la transici\u00f3n energ\u00e9tica. Estamos comprometidos a incrementar el rol de la mujer como ente dinamizador de la econom\u00eda, ya que genera impactos positivos en la sociedad, para que, efectivamente la transici\u00f3n energ\u00e9tica sea m\u00e1s justa y equitativa. Por ello, estamos creando la hoja de ruta Nexo Mujer y Energ\u00eda\u201d, manifest\u00f3 el secretario Nacional de Energ\u00eda de Panam\u00e1, Jorge Rivera.<\/p>\n
Esta hoja de ruta se present\u00f3 de manera p\u00fablica el pasado 14 julio\u201d. Con este lanzamiento, comenzamos la etapa de la recolecci\u00f3n de datos a trav\u00e9s de entrevistas y encuestas. \u00a1Contamos con la participaci\u00f3n de todo el sector de energ\u00eda paname\u00f1o en este esfuerzo! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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