SANTO DOMINGO, R.D. Julio 01, 2021.- Cambiar el modelo de pensiones de capitalizaci\u00f3n individual por uno de reparto, en el que el pago a los pensionados depende de los trabajadores actuales, implicar\u00eda aumentar la tasa de aportes mensual de 8.4% a 27.4% del salario cotizable para cubrir el d\u00e9ficit durante 40 a\u00f1os, seg\u00fan expuso el doctor Diego Valero en el seminario virtual \u201cFinanciar las pensiones en sistemas de reparto \u00bfEs viable en la Rep\u00fablica Dominicana?\u201d.<\/p>\n
El evento fue organizado por el Instituto Tecnol\u00f3gico de Santo Domingo (INTEC), el Observatorio de Seguridad Social del INTEC y la firma espa\u00f1ola de consultor\u00eda de pensiones Novaster, que realiz\u00f3 an\u00e1lisis de flujos, de equilibrio actuarial y de equilibrio financiero que determinaron que el sistema de reparto es inviable en la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n
Valero explic\u00f3 que si se volviera a un modelo de reparto con aporte actual de 8.4% del salario cotizable, nacer\u00eda con un d\u00e9ficit inicial de RD$8 mil 563 millones, que ir\u00eda creciendo exponencialmente por el componente demogr\u00e1fico que afecta a este sistema en la actualidad, pues cada vez los pensionados viven m\u00e1s y hay menores tasas de natalidad, y, por tanto, menos personas que trabajen para pagar las pensiones de los mayores.<\/p>\n
El presidente de la firma Novaster afirm\u00f3 que en caso de que no se aumentara la tasa de aportes para no sumar m\u00e1s cargas directas a la creaci\u00f3n de empleos y a los mismos cotizantes, ser\u00eda necesario subir el impuesto sobre la renta del 27% actual a 48% para cubrir el d\u00e9ficit hasta 2033.<\/p>\n
El experto sostuvo que en los sistemas de reparto a nivel internacional existe un alto grado de dependencia pol\u00edtica, no generan ahorro y pueden afectar al equilibrio presupuestario, pues su sostenibilidad se crea en base al equilibrio entre flujos de pagos e ingresos, y \u00e9ste a su vez en el equilibrio generacional.<\/p>\n
\u201cHemos hecho un an\u00e1lisis comparativo a largo plazo y lo que nos muestra es que el sistema que contempla la Ley 87-01 en igualdad de condiciones de un sistema de reparto y con el mismo aporte de 8.4%, tomando en cuenta la estructura poblacional dominicana, el sistema actual dar\u00eda pensiones 2.3 veces mayores que un sistema de reparto\u201d puntualiz\u00f3 Valero.<\/p>\n
El seminario cont\u00f3 tambi\u00e9n con la participaci\u00f3n del economista Henri Hebrard y el director de la carrera de Econom\u00eda de INTEC, Richard Medina.<\/p>\n
Por su lado, el economista Henri Hebrard sostuvo que la implementaci\u00f3n de un sistema de reparto empeorar\u00eda la situaci\u00f3n de las pensiones a los trabajadores, porque no ofrece una garant\u00eda para la sostenibilidad de la econom\u00eda nacional.<\/p>\n
Hebrard dijo que cambiar al sistema de reparto \u201cno es una respuesta para la Rep\u00fablica Dominicana porque no ha sido la respuesta para ning\u00fan pa\u00eds. Es lo que estamos viendo de experiencia\u201d.<\/p>\n
Finalmente, el director de la carrera de Econom\u00eda de INTEC, Richard Medina, sostuvo que para hablar de un sistema de reparto hay que analizar la presi\u00f3n tributaria del pa\u00eds, que est\u00e1 entre el 13% y el 15% anual, cuando los pa\u00edses que tienen estos sistemas con tasas de reemplazo superiores al 60% tienen presiones tributarias entre el 30% y el 35% del PIB. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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