Retos como la inflaci\u00f3n, la inseguridad y la migraci\u00f3n del talento humano son factores con los que deben lidiar d\u00eda a d\u00eda las empresas nacionales.
\nCaracas, Venezuela. Abril 2021.- Durante los \u00faltimos a\u00f1os para las empresas venezolanas que trabajan con tecnolog\u00eda ha sido todo un reto captar y mantener una plantilla de profesionales capacitados, que garanticen la operatividad de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Esta situaci\u00f3n en el pa\u00eds no est\u00e1 s\u00f3lo relacionada ala pandemia de Covid-19, sino que tambi\u00e9n viene asociada a aspectos como la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, la seguridad personal e incluso la migraci\u00f3n de profesionales venezolanosa otros pa\u00edses.<\/p>\n
Ante esta realidad, empresas tecnol\u00f3gicas como Solsica, dedicada al suministro de servicios de mantenimiento y repuestos de sistemas de informaci\u00f3n de bancos, cl\u00ednicas e industrias que laboran 24 horas al d\u00eda, han dispuesto pol\u00edticas de est\u00edmulo para retener al personal.<\/p>\n
Nury Pacheco, gerente de Capital Humano de Solsica, explica que desde el a\u00f1o 2019, cuando la operatividad se vio afectada por los continuos apagones, y luego en el 2020 por la pandemia, la empresa ha mantenido pol\u00edticas y planes integrales que ofrecen bienestar al colaborador.<\/p>\n
Estas acciones abarcan desde planes de salud hasta la capacitaci\u00f3n contante. Al respecto la gerente indic\u00f3 que en Solsica aplican \u201cuna pol\u00edtica salarial que va acompa\u00f1ada tambi\u00e9n por otros beneficios, como el garantizar a nuestro personal t\u00e9cnico y administrativo seguro de hospitalizaci\u00f3n y cirug\u00eda, capacitaci\u00f3n constante lo que equivale a una valiosa inversi\u00f3n de la empresa porque hacen que nuestro equipo sea m\u00e1s robusto\u201d.<\/p>\n
Reclutamiento escaso<\/p>\n
Al ser consultada sobre el proceso de reclutamiento, Pacheco indic\u00f3 que han logrado mantener cerca del 95 por ciento de su plantilla de profesionales, sin embargo los ingresos han deca\u00eddo por la ausencia de postulantes.<\/p>\n
\u201cAntes nos apoy\u00e1bamos en plataformas de b\u00fasqueda de talentos laborales, pero ahora recibimos referidos de otras empresas similares que pueden estar reestructurando su plantilla y apoyan a un buen prospecto en la b\u00fasqueda de empresas que inclusive, pueden ofertarles mejores beneficios. Cada vez son menos los profesionales disponibles, y debemos acudir a pruebas y test v\u00eda online para realizar los ingresos, as\u00ed como a consultar sus referencias\u201d.<\/p>\n
En la actualidad el 60 por ciento del personal de Solsica est\u00e1 compuesto por ingenieros y t\u00e9cnicos quienes trabajan en el campo bajo estrictos controles de bioseguridad para evitar su contagio con el Covid.<\/p>\n
El restante 40 por ciento del personal es administrativo, muchos de los cuales practican el teletrabajo con el apoyo de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Capacitaci\u00f3n profesional en tiempos de pandemia<\/p>\n
Para el 2021 la Corporaci\u00f3n Solsica, dedicada al mantenimiento preventivo de aires acondicionados, administraci\u00f3n cr\u00edtica y gerencia t\u00e9rmica, ha previsto un plan de capacitaci\u00f3n para el personal, en conjunto con su aliado Vertiv.<\/p>\n
\u201cAnteriormente nuestro personal se trasladaba a Colombia y Brasil, sin embargo por la situaci\u00f3n de la pandemia, el adiestramiento el a\u00f1o pasado fue online. El personal fue distribuido en nuestras dos salas de conferencia y recibieron su certificaci\u00f3n internacional. Esto es algo valioso, tanto para el personal que participa como para nuestra empresa, que demuestra a su clientela el compromiso que tenemos por garantizar los m\u00e1s altos est\u00e1ndares en nuestro portafolio de productos y su mantenimiento\u201d.<\/p>\n
Igualmente el personal recibe adiestramiento en materia de seguridad laboral para reforzar no s\u00f3lo las medidas de bioseguridad por el Covid, dentro y fuera de las instalaciones, sino tambi\u00e9n de protocolos de seguridad en el cumplimiento del trabajo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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