Am\u00e9rica Latina (24 de febrero de 2021).\u2013 El cambio es algo constante en todos los aspectos de la vida y el mundo de los negocios no est\u00e1 exento de esta realidad. Hoy en d\u00eda, luego de un a\u00f1o sui g\u00e9neris, las empresas enfrentan varios retos para no perder vigencia en el mercado. La adaptabilidad es quiz\u00e1 uno de los desaf\u00edos m\u00e1s significativos para los negocios. La capacidad de asumir los cambios se ha convertido en la principal fortaleza que deber\u00eda desarrollar una empresa.<\/p>\n
En el panorama empresarial actual, no sobrevive el m\u00e1s fuerte, sino quien mejor se adapta a las condiciones. Muchas veces se suele asociar la adaptabilidad con la inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda, pero este concepto implica un cambio mucho m\u00e1s radical. Una empresa es adaptativa cuando transforma toda su cultura empresarial, mejora sus procesos internos y desarrolla equipos eficaces de trabajo.<\/p>\n
La adaptabilidad es un factor que las peque\u00f1as y medianas empresas ya ten\u00edan en su agenda a inicios de 2020. El 50% de las pymes de la regi\u00f3n ten\u00edan planeado invertir en capacitar a su personal y un 31% en adquirir nuevas tecnolog\u00edas para mejorar su desempe\u00f1o y as\u00ed obtener un mejor retorno, seg\u00fan detalla la sexta edici\u00f3n de la encuesta Visi\u00f3n Pymes realizada por Brother International Corporation[1].<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, compartimos tres consejos de expertos sobre c\u00f3mo los l\u00edderes empresariales pueden enfocar sus esfuerzos en mejorar las capacidades de adaptabilidad para enfrentar el entorno cambiante de los negocios.<\/p>\n
Transforma la cultura organizacional: La adaptabilidad de las empresas no es algo que surge de forma espor\u00e1dica, sino que es la consecuencia de una renovaci\u00f3n planificada en la forma de hacer negocios. De acuerdo con Alejandro Carbonell*, CEO y cofundador de Tutorez, una plataforma de educaci\u00f3n en l\u00ednea con sede en Panam\u00e1, si no hay una identidad empresarial, ser\u00e1 dif\u00edcil garantizar la fidelidad y compromiso del equipo. \u201cSi un negocio quiere ser vers\u00e1til, los valores, la misi\u00f3n y la visi\u00f3n deben reflejar ese aspecto y fomentar la proactividad de los colaboradores\u201d, explica Carbonell.
\nApuesta por las nuevas generaciones: El dinamismo de una empresa depende, en gran medida, de sus colaboradores. Muchas empresas tienden a estancarse porque no consideran importante el cambio generacional. Aunque la experiencia es un factor importante al momento de contratar talento, la nueva generaci\u00f3n de j\u00f3venes profesionales aporta con aptitudes que pueden resultar valiosas, como la creatividad, el conocimiento tecnol\u00f3gico y la agilidad, seg\u00fan detalla Rodrigo Urrego*, cofundador de MedicApp, la primera aplicaci\u00f3n en Colombia que aprovecha el modelo de econom\u00eda colaborativa en el sector de la salud. \u201cSi una empresa abre sus puertas al talento joven, se preocupa por capacitarlo y genera un ambiente laboral donde se reconozca su importancia, seguramente lograr\u00e1 tener colaboradores motivados y comprometidos, porque se generar\u00e1 una experiencia positiva y un sentido de pertenencia\u201d, agrega Urrego.
\nMejora la experiencia del cliente: La nueva realidad de los negocios apunta al fortalecimiento de la entrega de servicios y productos al cliente. Una empresa no debe reaccionar solo a las nuevas necesidades del consumidor, sino que debe anticiparse a ellas. Para Astrid Encarnaci\u00f3n*, fundadora de Ases Services, una firma de servicios dedicada a la organizaci\u00f3n y desarrollo estrat\u00e9gico de empresas y profesionales, con asiento en Rep\u00fablica Dominicana, el \u00e9xito de las organizaciones reside en conocer bien a su clientela e innovar constantemente. \u201cYa no hablamos de vender un producto o servicio, sino de entregar una experiencia. Ese es el principal aspecto que distingue a las empresas que destacan: se preocupan por hacer negocios de una forma diferente\u201d, se\u00f1ala la empresaria dominicana.
\nLos tiempos cambian y las expectativas sobre los negocios tambi\u00e9n. Hoy en d\u00eda se espera que las organizaciones tengan un impacto positivo en la sociedad y eso solo se logra si las empresas est\u00e1n dispuestas a mejorar su capacidad para ajustarse a las diferentes circunstancias. Sin duda, la adaptabilidad se convertir\u00e1 en la destreza m\u00e1s demandada en el futuro, por lo cual, no hay que esperar y comenzar ya desde ahora.<\/p>\n
*Panelistas de Brother International Corporation. Este grupo de exitosos emprendedores trabaja al lado de Brother International Corporation brindando una visi\u00f3n local del emprendimiento en la regi\u00f3n.<\/p>\n
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Acerca de Brother International Corporation<\/p>\n
Brother es un proveedor l\u00edder en soluciones de tecnolog\u00eda para equipos de oficina y manejo de documentos. Su l\u00ednea incluye una distinguida gama de impresoras multifuncionales a color y blanco y negro, esc\u00e1neres, etiquetadoras y dispositivos con tecnolog\u00edas m\u00f3viles y en la nube. La l\u00ednea de etiquetadoras P-touch de Brother presenta cintas laminadas y especializadas junto con lazos imprimibles. Las impresoras de Brother, reconocidas como las mejores en la industria, han recibido importantes galardones, a escala mundial. La filosof\u00eda de Brother International Corporation \u00abAt Your Side\u00bb (A su lado) refleja su compromiso con la calidad de sus productos, servicio al cliente y alianzas colaborativas. Fundada en 1954 y con sede en Bridgewater, Nueva Jersey, Brother International Corporation comercializa productos para empresas, oficinas en casa, electrodom\u00e9sticos y productos industriales con dise\u00f1o e ingenier\u00eda japonesa. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre Brother en Latinoam\u00e9rica, visite https:\/\/latinamerica.brother.com.<\/p>\n
[1] La encuesta anual de 2020 se aplic\u00f3 a 1040 propietarios y gerentes de peque\u00f1as y medianas empresas de Costa Rica, Panam\u00e1, Colombia y Ecuador, entre el 11 de diciembre de 2019 y el 19 de febrero de 2020. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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